提升企业合规经营水平(新知新觉)

辽宁通用重型机械股份有限公司(原辽宁通用煤机装备制造股份有限公司)

2018-10-02

  21世纪教育研究院“减负研究”课题组发现,我国的中小学生不仅在校学习时间过长,校外补习时间“领跑”全球,近视眼率、肥胖率升高,身心健康状况令人忧。  今年年初,教育部等四部门联合印发《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》,整治校外培训。其中规定,坚决纠正校外培训机构开展学科类培训出现“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等行为;坚决查处将校外培训机构培训结果与中小学校招生入学挂钩的行为;查处中小学教师课上不讲、课后到校外培训机构讲,并诱导或逼迫学生参加等行为;全面普查登记每一名学生报班参加学科类校外培训情况……  “史上最严”减负令是很多媒体对此次行动的形容。但是从上世纪90年代“减负”一词出现后,“史上最严”已经被用过多次了。这次效果如何,还有待时间检验。

  但他同时表示,大气污染治理是一项长期、艰巨、复杂的任务,越往后越难,剩下的都是难啃的硬骨头,所以今年的总体考虑是稳中求进,首要任务是巩固好现有成绩,不能让空气污染出现反弹,在此基础上稳步提升。  今冬京津冀气温偏高降水偏少  在谈到今年秋冬季空气质量形势时,刘友宾表示,按照生态环境部与中国气象局共同建立的联合工作机制,近期国家气候中心和中国环境监测总站对我国重点区域2018年秋冬季大气污染扩散气象条件进行了联合会商。预测认为,2018年冬季,京津冀及周边和汾渭平原气温偏高、降水偏少,冬季风强度弱,不利于冷空气扩散南下,大气污染扩散条件较去年冬季偏差;长三角降水可能偏多,大气污染扩散条件接近去年同期。

  恒大如今的核心问题很简单,就是国内主力球员老化,替补球员和U23球员暂时无法顶上。抛去排名上的悬殊对比,仅从场面看,恒大也可谓完败,甚至居然一度长时间连中场都通过不了!当然,8冠王时代的旧霸主大连万达已经彻底成为历史了,昨天的胜利并不能看作是大连足球对恒大足球的“底蕴”复仇。

  今天,我们可以告慰先辈英灵的是,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标,比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。中共十九大报告指出,到本世纪中叶,要把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。对当代青年来说,很多人到那时还不满六十岁,能够亲自参与并亲眼见证这个伟大历史进程,实现几代中国人的夙愿,实乃人生之大幸。展望未来,实现中华民族伟大复兴的中国梦,广大青年生逢其时,也重任在肩,理应勇做担当民族复兴大任的时代新人。2014年5月4日,习近平来到北大,寄语青年要自觉践行社会主义核心价值观,“人生的扣子从一开始就要扣好”,要在“勤学、修德、明辨、笃实”上下功夫。

  福州儿童医院儿内科的副主任医师侯晓君则说,每天,该院神经专科门诊都会接到一两个面瘫的小病人,轻者可自愈,重者可能留下后遗症。

  2018-09-3009:48这张印度尼西亚空军9月29日提供的照片显示的是印尼中苏拉威西省帕卢一座受损的航标塔。印尼抗灾署29日证实,截至当天13时,中苏拉威西省强烈地震及引发的海啸造成的死亡人数已经升至384人,另有540人受伤。2018-09-3008:459月29日在北京世贸天阶拍摄的“我爱你中国”灯光秀。9月28日至10月7日,北京世贸天阶、国贸三期、永定门城楼等11处形式多样的“我爱你中国”灯光秀陆续亮起,营造国庆节日喜庆气氛。

  社会主义市场经济本质上也是法治经济。

伴随我国全面依法治国不断推进,法治经济也在向纵深发展。 一方面,市场主体的经济活动需要在公平透明的法治环境中进行;另一方面,市场主体自身需要在法治框架内合法合规地从事经营活动。

党的十八大以来,我们努力完善社会主义市场经济法律体系,用法律来规范政府、企业、社会组织和个人行为,严厉打击各种经济犯罪活动,让那些搞不正当竞争、违规经营的企业没有生存发展空间。

当前,推动经济高质量发展,要求企业走质量内涵型发展道路,强化合规经营责任,提升合规经营水平,在法治轨道上提升管理、发展壮大。   增强合规发展意识。

对企业来说,强化合规管理不是为了应付外部监管,而是自身业务发展的需要。

合规经营蕴含尊重知识产权、保护环境、反对商业贿赂、履行商业责任等原则,是企业持续健康发展的基石。 还要看到,在经济全球化深入发展的背景下,企业的经营环境和竞争规则也相应发生改变。

企业间除了进行技术、产品、服务竞争,还要进行以公司责任理念与文化价值为内核的合规管理能力竞争。 特别是在中国企业加快走出去的大背景下,更加需要深入研究国际法和东道国法律法规,强化合规管理能力,有效化解法律政策风险,积极主动地运用合规管理服务企业发展。

因此,树立和加强合规管理、合规发展理念就成为拓展中国企业发展空间、服务中国企业国际化战略的题中应有之义。 企业唯有以合规管理作为发展基石,提升合规管理水平,在法律法规框架下进行风险防范和内部控制,方能行稳致远。   健全合规管理体系。 合规管理可能不会直接为企业增加利润,但是持续不断的合规管理可以改善企业管理组织体系,促进形成一整套具有较强执行力、程序化的管理制度和流程,更为清晰地界定企业运营过程中的尽职、问责和免责标准,从而提升管理效率、降低企业运营成本和经营风险。 形成完备的合规管理体系,需要企业建立起良好的公司治理结构与合规行为标准,明确企业预防内部违法违规行为的机制与责任。

企业要从合规管理的角度将已有的内控、内审、法律风险管理、纪检监察部门相关工作职能有效整合起来,明确合规监督机制,设置独立的合规管理组织体系。

在日常经营中主动识别评估合规风险,严格惩戒违规行为,避免违规事件发生,并持续修订相关管理制度和管控流程。 建立员工自查、管理部门负责人审查、合规官审查和合规官交叉审查等合规管理审查机制,还可定期撰写并向社会公布诚信合规报告,形成企业全员参与、职责清晰、全程监督的合规管理格局。

  培育企业合规文化。

企业文化是企业发展的重要动力和精神支撑。 企业作为市场经济的重要主体,应牢固树立依法治企理念,培育以法治文化为基石的企业文化。

培育企业合规文化不单是企业自己的事,也需要政府部门、行业协会、媒体舆论的共同努力,推动企业承担起合规管理责任,使诚信合规经营成为现代企业文化和价值观念的核心组成部分。 政府管理部门应坚持依法行政、公正执法,促进公平竞争,同时积极构建亲清新型政商关系,营造良好市场环境。 行业协会可以根据行业特点与实际情况,组织专家力量制定行业从业指引,引导企业考察商业合作伙伴的诚信合规记录,鼓励企业选择合规经营、记录良好的伙伴开展业务合作。 同时,行业协会可以组织会员单位开展合规管理技能培训,培养行业诚信合规意识,指导会员企业加强合规文化建设。 媒体舆论应正面引导企业诚信合规经营,宣传诚信合规文化,对不讲诚信、违规经营的企业加以谴责,推动诚信守法在社会上蔚然成风。   (作者为北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中心研究员、湖北省社会治安治理研究中心执行主任)。